Datos de contacto
Datos de contacto
Av. Revolución 1267, Piso 19 LT Interior A, Los Alpes, Alvaro Obregón, CDMX
... de vuelo trabajando en nuestros proyectos.
el resto de los colaboradores en Puebla y Londres.
... desarrolladas e implementadas exitosamente.
... como parte del reconocimiento a nuestros colaboradores.
Nos encontramos en tiempos donde el cambio se da de forma continua, por eso, tenemos una organización que nos permite ser una empresa innovadora y ágil.
Confiamos en la capacidad de los DIT’s por eso generamos un grado importante de autonomía en nuestros colaboradores, sin dejar de brindarles un propósito y objetivos claros que sirvan de guía junto con nuestros procesos para que tomen las mejores desiciones, sabemos que las grandes ideas vienen de cualquier lado.
Tenemos claro que los tiempos de hoy nos permiten derribar las barreras geográficas y físicas de los trabajos convencionales, sabemos que el talento esta en todos lados y que trabajar de forma remota potencia la capacidad del talento en DIT, para ello hemos diseñado procesos al interior que nos mantienen enfocados, comunicados, productivos y unidos como equipo.
Nos gusta la tecnología y las herramientas bien diseñadas por eso utilizamos muchas para ayudar en nuestros procesos.
Utilizamos Asana para dar seguimiento a nuestras tareas en los proyectos internos y externos.
Slack nos ayuda a mantener la comunicación en el equipo utilizando menos el email, nos agiliza el compartir archivos y también nos mantiene unidos como equipo.
Es nuestra herramienta para reuniones, nos crea un espacio para dar una capacitación, realizar una presentación o ver las demos de los DITs.
Nos ayuda con el proceso de PPP's (Planes, Progreso y Problemas), sirve para nuestra planeación semanal y nos da enfoque y retroalimentación en los OKR's generales e individuales.
Existen rituales al interior de DIT que nos ayudan a mantener el enfoque en lo importante, reforzar elementos de nuestra cultura, reconocer la labor de los DIT’s y porque no hacer una limpieza de karma 😉
Los lunes son de compromisos, nos gusta iniciar la semana con definición en las labores prioritarias de cada miembro del equipo, resolver posibles obstáculos o definir siguientes pasos, esto nos ayuda a dar el enfoque que necesitamos semana con semana.
Los viernes son de celebración, compartir avances, demos, logros, aprendizaje todos los momentos positivos que nos ayudan a generar reconocimiento en el equipo y lo celebramos con tacos virtuales HeyTaco.